Механик

В подчинении: 50 человек.
Основные функции:
Организация и управление производством;
Бюджетирование и Управленческий учёт;
Логистика (разработка, управление цепочками поставок и сбыта, запасов ТМЦ);
АХЧ;
Управление конфликтами;
Сбытовой менеджмент (опт-розница);
Управленческие решения;
Взаимодействие с госорганами;
Управление проектами;
Подбор и управление персоналом;
Развитие бизнес-контактов, коммуникаций; Делегирование полномочий;
Маркетинг (сфера В2В и В2С, изучение рынка, конкурентной среды, частота спроса).
Навыки и достижения:
За время работы зарекомендовал себя ответственным, исполнительным, предприимчивым и аккуратным менеджером, организовал строгую организационную дисциплину.
Причина поиска новой работы: По собственному желанию.
Полная делегация полномочий дочери.
Слияние и поглощение ИП. ИП закрыл.

Исправность и ремонт оборудования в цехах.
Навыки и достижения: Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне.
Причина увольнения: Ликвидация юридического лица. По собственному желанию.

В подчинении: более 600 человек.
Основные функции: Замещение функций Генерального директора, Логистика (разработка, управление цепочками поставок и сбыта, запасов ТМЦ);
Маркетинг (сфера В2В и В2С, систематическое проведение исследований, изучение рынка, конкурентной среды, частота спроса); Ценообразование;
Сбытовой менеджмент (опт-розница);
АХЧ;
Управление персоналом;
Управлен-ческие решения;
Внедрение новых технологий;
Ведение переговоров;
Разработка конкурентной стратегии;
Подбор персонала (создание команд);
Бюджетирование и управленческий учёт;
Управление каче-ством;
Экономика предприятия;
Инжиниринг;
Реинжиниринг;
Управление проектом;
Производственный менеджмент;
Делегирование полномочий;
Управление ФХЧ.
Навыки и достижения:
Проведение крупных сделок в торговле и коммерции. Укрепил организационную дисциплину.
Имею рекомендательное письмо.
Причина увольнения: Капитал вырос, и учредители открыли другую организацию в другой местности.
Я отказался от релокации.
По собственному желанию.

В подчинении: более 800 человек. Основные функции: Контроллинг; АХЧ; Управленческие решения; Управление персоналом; Управление производством; Управление коммерческим отделом; Бюджетирование и управленческий учёт; Замещение функций генерального директора. Навыки и достижения: Увеличил производительность труда; Организовал решение административно-хозяйственных пробелов в работе. Причина увольнения: Капитал вырос, и учредители открыли другую организацию в другой местности. Я отказался от релокации. По собственному желанию.

В подчинении: 5 человек + 30 человек.
Основные функции: Все услуги по шиномонтажу; Исправное со-стояние и ремонт оборудования объекта и автотранспорта.
Навыки и достижения:
Создание самостоятельного подразделения в сфере услуг, завоевание лояльности клиентов, инжиниринг; реинжиниринг; диплом от мэрии города за лучшее обслуживание клиентов.
Имею исторический материал в СМИ.
Причина увольнения: Территория расположения попала под снос. По собственному желанию + учёба в ВУЗе.

В подчинении: 50 человек. Основные функции: Логистика; Управление персоналом; Исправное состояние и ремонт техники; Рациональные маршруты доставки товара; АХЧ. Навыки и достижения: Повышение рентабельности организации. Безаварийность. Исправное состояние и ремонт техники. Причина увольнения: По собственному желанию + учёба в ВУЗе.

В подчинении: 50 человек. Основные функции: Исправное состояние и ремонт насосной техники. По-дача воды в городскую систему. Навыки и достижения: Узнал систему обеспечения города водой, познакомился с насосной техникой. Причина увольнения: Переезд в другую местность. По собственному желанию.

В подчинении: 150 человек.
Основные функции: Исправность и ремонт оборудования в цеху. Навыки и достижения: Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне. Стал лицом ответственным за исправное состояние грузоподъёмных механизмов (мостовые краны, кран-балки, воротные шлюзы, крюки, грузозахватные устройства, тросы). Причина увольнения: Переезд в другую местность. По собственному желанию.

В подчинении: более 2500 человек.
Основные функции: Организация производства; Логистика (разра-ботка и управление цепочками поставок и сбыта, запасов ТМЦ); АХЧ; Управление конфликтами; Бюджетирование и управленческий учёт; Сбытовой менеджмент (опт-розница); Управленческие решения; Взаимодействие с государственными органами; Управление проектами; Подбор и Управление персона-лом; Развитие бизнес-контактов и коммуникаций; Делегирование полномочий; Маркетинг (сфера В2В и В2С, изучение рынка, конкурентной среды, частота спроса); Экономика предприятия; Стратегический менеджмент; Инжиниринг; Реинжиниринг; Производственный менеджмент. Навыки и достижения: За время работы зарекомендовал себя ответственным, исполнительным, предприимчивым и аккуратным менеджером, организовал строгую организационную дисциплину. Имею рекомендательное письмо. Причина увольнения: Смена учредителей. По собственному желанию.

Исправность и ремонт авиатехники (ремонт гидросистем, топливных систем, пневмосистем, управления ВС, планера и авиадвигателей воздушных судов). Контроль работы техники в полёте. Полёты. Навыки и достижения: Постоянное нахождение авиатехники в исправном и лётнопригодном состоянии. Был во всех уголках бывшего СССР. Причина увольнения: Аэродром закрыли. По собственному желанию.