Менеджер по персоналу

- Ведение кадрового учета на предприятии (120 чел.) в соответствии с ТК РФ:
- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- оформление трудовых договоров;
- составление приказов, штатного расписания, должностных инструкций;
- ведение табель учета рабочего времени;
- составление графиков отпусков;
- оформление больничных листов;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- ведение воинского учёта, взаимодействие с РФОМС, ПФР.
- Поиск и подбор персонала;
- размещение вакансий в СМИ;
- проведение первичных собеседований.

- Ведение документооборота организации в полном объеме;
- Оформление договоров;
- Обработка корреспонденции, деловая переписка;
- Оперативное выполнение поручений руководителя;
- Обеспечение жизнедеятельности офиса.
Увольнение с связи с закрытием организации.