Менеджер по персоналу

Сфера деятельности: дистрибьютор. Холдинг ООО Компания «Продлайнер», ООО «Продлайнер-Регион», ООО ЮУТК «Содружество». Оптовые продажи продуктов питания и алкогольной продукции. ЦО-Уфа 10 подразделений, 10 филиалов по РБ, числ. 500 чел.
В отделе +2 инспектора по кадрам.
Обязанности: обеспечение работы кадровой службы предприятия. Обеспечение потребности в персонале: размещение вакансий на работных ресурсах, в службе занятости, в печатных работных изданиях для привлечения кадровых ресурсов. Проведение интервью с соискателями.
Приём, увольнение работников, кадровые перестановки. Взаимодействие со службой безопасности при приёме, увольнении и прогулах работников. Ознакомление принимаемых на работу с внутренними локальными документами. Контроль документационного обеспечения и взаимодействие с филиалами при приёме на работу, увольнении, кадровых перестановках и увязка со штатным расписанием.
Взаимодействие с банком по ведению зарплатного проекта (обеспечение вновь принимаемых работников зарплатными картами). Взаимодействие с сотовым оператором (обеспечение и контроль расходов корпоративной связи работников)
Работа со штатным расписанием, разработка положений об отделе и должностных инструкций работников совместно с руководителями подразделений. Составление приказов по кадровой деятельности предприятия.

подбор и обучение персонала для агентства, ведение делопроизводства, административно-хозяйственная деятельность. Организация работы, разработка перспективных планов развития предприятия, необходимой документации, положений, инструкций; разработка мотивации персонала.
Подбор персонала: руководителей высшего и среднего звена и редких специалистов, прямой направленный поиск, исследование кадрового рынка, анализ и исследование зарплат.
Формирование базы соискателей, проведение структурированных интервью, анализ анкет и резюме, проверка рекомендаций кандидатов.
Ведение деловых переговоров на уровне первых лиц предприятий и руководителей кадровых служб, поиск новых клиентов-заказчиков, заключение договоров, контроль за соблюдением исполнения сроков и пунктов договоров. Консультации клиентов-заказчиков в области кадрового менеджмента. Сотрудничество с печатными изданиями по размещению вакансий.

Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала.

поиск клиентов на оказание услуг по подбору персонала, заключение договоров, проведение предварительного собеседования с соискателями, оценка соответствия соискателя,
контроль оплаты счетов, составление отчетов и делопроизводство.