Менеджер по работе с клиентами

1. Проведение тарификации заработной платы на каждый новый учебный год совместно с руководителями образовательных учреждений, имеющих самостоятельные бухгалтерии и их экономистами;
2. Контроль за правильностью применения норм по оплате труда, расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования;
3. Оказание методической помощи и разъяснения по вопросам оплаты труда руководителям образовательных учреждений, имеющих самостоятельные бухгалтерии и экономистам этих образовательных учреждений;
4. Осуществление мониторинга заработных плат работников подведомственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского района.

1. Организация и ведение работы по своевременному назначению и осуществлению страховых выплат;
2. Формирование и ведение личных (учетных) дел пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
3. Взаимодействие с инспекцией труда, органами исполнительной власти по труду, учреждениями медико-социальной экспертизы и иными уполномоченными органами.

1. Подготовка статистической отчетности;
2. Составление смет по заработной плате персонала;
3. Работа в программе «Амба».