Модель

Контроль и анализ продаж, формирование плана продаж, формирование бюджета расходов, распределение плана работ на период между сотрудниками отдела, проведение обучения менеджеров, проведение совещаний с сотрудниками отдела, формирование отчета по продажам по отделу, проведение переговоров с потенциальными клиентами, согласование договора с клиентом. Поиск новых сотрудников.

Обзвон оптовых клиентов компании, консультирование клиентов по товарам, характеристиками, стоимости и т.д., контроль дебиторской задолженности, формирование актов сверки, поиск потенциальные клиентов, назначение встреч, проведение переговоров, проведение презентаций по товарным группам.

Разработка стратегии поиска и оценки новых клиентов,составление базы для обзвона клиентов, обучение специалистов, мониторинг рынка, поддержание дисциплины, контроль над соблюдением должностных обязанностей, постановка рабочих задач и контроль результатов, ведение документации и отчётности, принятие на работу и отбор кандидатов, работа с жалобами и конфликтами

Обзвон клиентов с целью назначения встреч с менеджером отдела продаж (холодный обзвон). Выполнения плана по количеству организованных встреч. Составление отчетов.

Секретарь-координатор (обязанности: выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя и начальника отдела, координация клиентов, подготовка ответов на претензии, жалобы клиентов банка, на постановления судебных приставов о розыске и аресте счетов, регистрация, прием и отправка корреспонденции, работа с рекламными материалами, прием входящих звонков и управление исходящими звонками).