Директор по развитию

Обязанности
Функциональные обязанности:
- Мотивационное обучение сотрудников в работе с клиентами и с клиентской базой
- психология поведения клиентов
- обучение персонала по системе прямые продажи
- ежедневное проведение планёрок, работа с возражениями
- ежедневное планирование задач
- расширение клиентской базы
- еженедельное обновление рекламы
- обучение ассистентов, секретарей
- составление скриптов
- исследование рынка сбыты
- анализ ценообразования в регионе
- собеседование с кандидатами.

Достижения
- Во время трудовой деятельности директором, развил новую схему товарной политики, внедрил и упростил новую учебную программу для ассистентов и секретарей, а так же увеличил командировочные выезды по Республике Саха (Якутия) и Иркутской области, тем самым увеличил прибыль сотрудников и компании на 60%.
- Подготовил и обучил ассистентов, затем открыл новые предприятия в пяти городах России.
-Имею награждения в виде Дипломов и регалий за 2007г., 2008г., 2009г., 2010г., получил денежное вознаграждение 300000 рублей в 2011г. за развитие бизнеса компании DS-MAX OSE ltd.

Используемые навыки
Управление офисами компании ×Организация деловых поездок ×Организация мероприятий ×Информационная безопасность ×Клиентоориентированность ×Обучение и развитие ×Управление временем ×Управление отношениями с клиентами ×Собеседование ×Управление персоналом ×Организаторские навыки ×Планирование рабочего дня руководителя ×Обеспечение жизнедеятельности офиса ×Организация работы приемной ×Организация презентаций ×Ведение переговоров ×Деловая переписка ×Работа в команде ×Управление продажами ×Активные продажи ×Обучение персонала ×Поиск и привлечение клиентов ×Составление бизнес-плана ×Развитие продаж ×Подбор персонала ×Пользователь ПК ×Прямые продажи ×Деловое общение ×Планирование продаж ×