Специалист по кадрам, инспектор по кадрам, ведущий специалист

1) 2007-2008гг.
Специалист управления координации деятельности – секретарь Совета Директоров.
Должностные обязанности:
- подготовка документов к Собраниям Акционеров, заседаниям Совета Директоров, в том числе: подготовка уведомлений, проекта повестки дня, сбор и корректировка исходных материалов, согласование представленных данных и проектов решений, оформление и рассылка готовых материалов участникам заседания, предварительная подготовка протокола, выдача утвержденного протокола на исполнение;
- ведение базы данных о контроле исполнения решений Собрания акционеров и Совета Директоров;
- работа с ЦФО «Пресс-служба» по статьям Бюджета «Благотворительность», «Услуги на рекламу» и «Статьи, публикации в СМИ», в том числе:
- подготовка заявок распределения средств на предстоящий период;
- анализ расходования средств;
- проведение ежемесячных и ежеквартальных корректировок;
- контроль за прохождением платежей;
- контроль за соблюдением Бюджета ЦФО;
- участие в подготовке проектов договоров (ЦФО «Пресс-служба») с подрядчиками и контроль за их исполнением, финансированием производимых, в соответствии с условиями договоров работ;
- ведение базы данных по оказанию безвозмездной финансовой и благотворительной помощи юридическим и частным лицам, подготовка проектов решений к заседаниям Правления по данному вопросу;
- делопроизводство;
- выполнение поручений генерального директора.
2) 2009 г.
Специалист по кадрам отдела кадров.
Должностные обязанности:
- подготовка приказов по приему, увольнению, переводам;
- подготовка приказов по всем видам отпусков работников;
- работа с Пенсионным фондом, подготовка справок;
- планирование, ведение бюджета по периодическим медицинским осмотрам работников;
- подготовка отчетностей (ежедневных, еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных) для Главного управления в Москве;
- представление к награждениям работников по регламентам компании и Минэнерго РФ и многое другое.
3) 2010 г. Временный перевод на должность начальника отдела кадров на период отсутствия основного работника в связи с отпуском по уходу за ребенком.
Должностные обязанности:
- Управление и организация работы кадровых служб компании (подразделений) в разных городах, в том числе и в Уфе;
- проверка работы специалистов кадровой службы на точность и сроки исполнения, на наличие ошибок;
- консультирование руководства компании и сотрудников по кадровым вопросам;
- составление отчетностей по всем кадровым службам;
- организация конкурсов молодых специалистов;
- контроль за соблюдением сотрудниками регламентов компании;
- проведение переговоров, собеседований и многое другое.
4) 2011 – 2015 гг. Специалист по кадрам.
Должностные обязанности:
- планирование графика отпусков и контроль за его соблюдением;
- планирование графика аттестации работников предприятия и проведение аттестации согласно этому графику;
- ведение и обновление базы молодых специалистов и подготовка к конкурсам молодых специалистов;
- подготовка приказов на наказание и поощрение работников;
- заполнение листков нетрудоспособности, передача их в бухгалтерию, ввод данных в программу 1С и «Галактика»;
- работа с личными делами работников;
- подготовка отчетностей;
- прочие поручения руководства.

- организация пассажирских перевозок на автобусах ПАЗ;
- организация розничной торговли в неспециализированных магазинах.

- прием – отправка факсов,
- делопроизводство, ведение деловой переписки;
- регистрация входящей и исходящей корреспонденции,
- составление описей дел;
- хранение документов в архиве.

- работа с клиентами; делопроизводство;
- составление базы данных соискателей работы и работодателей;
- проведение собеседований с соискателями;
- подбор персонала для фирм, предприятий.

- классное руководство;
- обучение иностранному языку;
- воспитательная работа с учениками;
- составление планов к урокам, отчетов, проверка тетрадей и многое другое.