Менеджер по персоналу

Руководство учреждением в соответствии с законами, решение кадровых, административных, финансовых хозяйственных и иные вопросов. Организация работы коллектива работников, направленной на достижение высокой эффективности в работе. Проведение работы по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины, создание в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. Определение круга полномочий и распределение должностных обязанностей работников. Осуществление административно-хозяйственной деятельности в пределах предоставленных прав. Развитие и укрепление материальной базы, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности. Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности. Ведение документации в пределах компетенции, разработка нормативной базы учреждения. Заключение муниципальных контрактов и договоров. Издание приказов и распоряжений, ведение делопроизводства, оформление личных дел сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, оформление приема, перевода и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Отличник образования РБ.

Развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.Организация и проведение массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения. Организация и проведение корпоративных праздников для сотрудников. Музыкальный руководитель года.