Помощник юриста

Общий стаж работы 4 года в данной компании, начинала с кассира в 2010г, далее - продавец, менеджер торгового зала, региональный тренинг-менеджер, менеджер магазина (директор).

Обязанности - Полный цикл работ по обеспечению качественного функционирования магазина: контроль и координация всех структур (склад, логистика, касса, отдел рассрочки, торговый зал (продавцы), менеджерский состав, служба безопасности, столовая), набор персонала, обучение и развитие, достижение планов продаж, работа с закупом, задачи офиса, привлечение трафика и многое-многое другое.
В г Каменск-Уральский (Свердловской обл) работала с июня 2014 по январь 2015г, в г Кинель (Самарской обл) с декабря 2013 по июнь 2014г.
Причина увольнения - по собственному желанию, по семейной необходимости возвращения в республику Башкортостан.
Из достижений - выиграла в компании Корпорация "Центр" номинацию «Самый незаменимый сотрудник 2013г» из 250 городов (из числа более 10 000 сотрудников).

Обязанности - В регионах РФ*- помощь в восстановлении особо проблемных магазинов, открытие новых точек, а именно обучение менеджерского штата в построении работы с персоналом, обучение штата кассиров и продавцов, набор персонала, повышение показателей работы магазина.
В офисе - разработка системы работы группы ТМ, создание учебной базы подготовки кадров, проведение тренингов на местах и в офисе, модератор 2х групп на корпоративном портале компании по подготовке упр.кадров.
* -Уфа, Новосибирск, Ижевск, Самара, Отрадный, Междуреченск, Белебей, Эжва, Сыктывкар, Кинель, Каменск-Уральский
Причина увольнения - повышение на должность менеджера магазина (директора точки) по инициативе рук.- го состава

Контроль качества работы продавцов, их обучение, решение юридических задач по обмену/возврату товара, анализ оборачиваемости витрин и заказа товаров, решение организационных задач, планирование, внедрение.
Причина увольнения - повышение на должность тренинг-менеджера на командировочной основе по РФ по взаимной инициативе сторон