Руководитель

Руководство отделом, продажи отдела, поиск клиентов, формирование базы клиентов
выполнение плана продаж и иных установленных показателей, правильность заключение договоров и выполнение договорных обязательств, исполнение сотрудниками технологии процесса продаж и других локальных актов компании, ценообразование.
- Организация обучения и адаптация в коллективе вновь принятых сотрудников.

- Контроль над: квалификацией сотрудников, своевременность отгрузки и состояние платежей в отделе, выполнение плана продаж и иных установленных показателей, правильность заключение договоров и выполнение договорных обязательств, исполнение сотрудниками технологии процесса продаж и других локальных актов компании, ценообразование.
- Анализ, систематизация и корректирование клиентской базы отдела, создание и обеспечение постоянного обновления информации о клиентах.
- Организация обучения и адаптация в коллективе вновь принятых сотрудников. Руководство отделом, продажи отдела, поиск клиентов, формирование базы клиентов

Создание филиала с "0" и оперативное управление:
Контроль всех сфер деятельности компании: от работы с поставщиками до обучения сотрудников, управленческий и аналитический учет, финансовый контроль и т.д;
• построение системы управления товарными группами и ее внедрение;
• построение полноценной структурированной работы отдела закупок (сроки поставки, учет движения товара, доставка товара). Оптимизация складских запасов (оптимизация доли запасов с низкой ликвидностью). Прогнозирование спроса; Ценообразование -контроль и управление ценой;
Разработка и внедрение необходимых форм отчетности, контроль работы сотрудников отдела Совместная разработка с менеджерами новых клиентов (крупных) по своей товарной группе, Контроль ведущих и ВИП клиентов, аналитика клиентской базы (планирование расширения ассортимента, введения высоко маржинальных позиций, информационная, маркетинговая, аналитическая поддержка сбытовых подразделений по развитию клиентов).
Выстраивание долгосрочных партнерских отношений.
• Работа с персоналом: участие в разработке аттестационных мероприятий, планов развития для каждого сотрудника, адаптация, наставничество и пр.; Обеспечение ведения документооборот в соответствии с регламентами компании;
• Мониторинг оборачиваемости;
• Планирование, анализ, разработка мероприятий по отклонениям и достижению показателей (планы продаж).
• Обеспечение выполнения всех принимаемых обязательств.
. Отчетность перед выше стоящим руководством (центральный офис г. Самара)