Инспектор по кадрам

1. Ведение КДП в полном объеме (7 юр. лиц)
2. Формирование и ведение личных дел;
3. Ведение карточек Т-2;
4. Формировние графика отпусков;
5. Оформление больничных листков;
6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
7. Ведение штатного расписания;
8. Ведение табеля учета рабочего времени;
9. Контроль трудовой дисциплины (опоздания, перекуры, длительные чаепития);
10.Оформление договоров гражданско-правового характера и актов;
11.Аудит документации: проверка кадровой документации, восстановление документов (до 10 юр.лиц);
12.Оформление и сдача в архив документации по кадрам.
13. Организационные вопросы (корпоративная культура, компенсационный пакет для сотрудников:
15. Разработки пошаговых кадровых инструкций;
16. Ведение внутренней отчетности и кадровой статистики.

- ведение КДП в полном объеме;
- формирование и ведение личных дел;
- ведение карточек Т-2;
- формирование графика отпусков;
- оформление больничных листков;
- учет и оформление трудовых книжек;
- подбор персонала (поиск кондидатов (СМИ, интернет, база данных), первичное проведение собеседований, организация встреч с руководителями, вхождение в должность);
- опыт работы с нерезидентами.
Знание ТК РФ, уверенный пользователь ПК (Word, Excel), Бухсофт (Зарплата и Кадры), Staff, Internet.