Бренд-менеджер

от 80 000 руб.

Компания "ГК Третий Трест"

Обязанности:

• Продвижение HR-бренда компании;
• Разработка и реализация стратегии развития бренда работодателя на внешних площадках (СМИ, социальные сети, профильные мероприятия, карьерные сайты);
• Выстраивание позиционирования компании на рынке среди кандидатов;
• Создание и управление имиджем компании, работа с отзывами;
• Развитие и наполнение контентом социальных сетей и сайта компании;
• Участие в премиях, рейтингах, исследованиях для повышения привлекательности бренда работодателя, разработка рекламных материалов;
• Мониторинг и участие в профильных мероприятиях (форумы, конференции, ярмарки вакансий);
• Формирование бюджета на онлайн и оффлайн мероприятия в рамках развития HR-бренда;
• Проведение антикризисного PR (по внешним и внутренним коммуникациям);
• Работа с партнерами, кросс - промо, размещение рекламы;

• Формировать сообщество сотрудников-амбассадоров HR-бренда;

• Обеспечение притока высокопрофессиональных соискателей;
• Исследование рынка труда, анализ предложений конкурентов;
• Работа с документацией, отчетностью, финансовое планирование.

Требования:

• Законченное высшее образование (PR, маркетинг, реклама);
• Опыт работы по продвижению бренда работодателя от 5 лет;
• Знание маркетинговых инструментов и трендов в сфере HR, SMM;
• Навык работы в режиме многозадачности; коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт аналогичной работы в сегменте недвижимости.

• Умение работать в режиме многозадачности.
• Базовые навыки работы в графических редакторах.
• Опыт работы с большими рекламными бюджетами.
• Владение навыками создания презентаций в Power Point.
• Наличие портфолио.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя (09.00-18.00)
• Работа в крупной строительной компании в команде профессионалов!
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.
• Достойный уровень дохода, своевременные выплаты два раза в месяц.
• Возможность повышения квалификации и развития.
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия,
  поздравления и подарки сотрудникам, наградная кампания по стажу работы, детские праздники и подарки, участие в спортивных соревнованиях и марафонах.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя