Главный аналитик 1С: Документооборот

Компания "Газпромнефть-Снабжение"

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти».

Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.

Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог.

Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом.

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Мы стремимся к большему и в поиске сильного Аналитика 1С.

Чем предстоит заниматься:

• формировать функциональные требования при автоматизации бизнес-процессов, участвовать в проектировании системы на базе 1С Документооборот 2.1;
• разрабатывать ТЗ/ЧТЗ на разработку/доработку функционала системы, ставить задачи программистам;
• принимать и тестировать результаты разработки, сдавать их заказчику;
• подготавливать проектную документацию, разрабатывать инструкции;
• контролировать текущий бэклог и участвовать в в планировании спринтов команды.

Мы ожидаем, что ты:

• обладаешь опытом работы в качестве аналитика или консультанта-аналитика от 3х лет;
• принимал участие в проектах внедрения 1С:Документооборот 2.1, знаешь конфигурации и принципы организации документооборота на предприятии;
• обладаешь опытом взаимодействия с внутренними бизнес-заказчиками для формализации требований;
• знаешь архитектуру, объекты и функциональные возможности 1С Предприятия, интеграционные решения, включая бесшовные с 1С:Документооборот;
• обладаешь опытом настройки типового функционала 1С:Документооборот по согласованным требованиям.

Наличие сертификата уровня 1С:Специалист-консультант по настройке и администрированию 1С:Документооборот будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
• компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 50% стоимости занятий любыми видами спорта;
• неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
• корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
• регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
• общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
• работу в аккредитованной ИТ компании.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• получить уникальный профессиональный опыт;
• создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
• быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
• использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
• быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.