Главный инженер проекта по промышленным объектам (структура заказчика)( ГК Третий Трест )

Компания "ГК Третий Трест"

• Подготовка и передача исходных данных на проектно- изыскательные работы.

• Рассмотрение вариантов рациональных и экономических проектных решений.

• Согласование договора на проектирование, технического задания, графиков проектирования, перечня применяемых материалов.

• Контроль выдачи - ПСД заказчику, согласно графикам проектирования.

• Прохождение экспертизы проектной документации совместно с проектной организацией.

• Обеспечение контроля при проектировании за соблюдением нормативных и технических регламентов (гос. стандарты, требования сводов правил, ТЗ на проектирование, исходные проектные данные).

• Взаимодействие с гос. строительным надзором, администрацией города, муниципальными ведомствами и тд.

• Согласование графика производства работ (ГПР),проекта производства работ (ППР).

• Организация и контроль согласования проектной документации с ресурсоснабжающими организациями.

• Осуществление систематической проверки и контроля хода выполнения строительно-монтажных работ(СМР), координация в соответствии с утвержденным графиком.

• Высшее техническое образование;

• Стаж работы в строительстве более 6 лет.

• Опыт работы на объектах капитального строительства.

• Опыт реализации проектов монолитного жилищного строительства.

• Знание современных технологий строительных процессов, в части полного комплекса общестроительных работ на объекте.

• Опыт взаимодействия с надзорными государственными органами.

• Умение вести техническую отчетность.

• Знание процедур сдачи объекта в эксплуатацию.

• Знание норм проектирования.

• Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий (отпуск, больничный и т.п.);
• Отличную перспективу карьерного роста и профессионального развития в своей сфере: возможность прохождения обучения (за счет работодателя) с получением соответствующего документа, повышения квалификации и продвижения по карьерной лестнице.

• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, поздравления и подарки сотрудникам, наградная компания по стажу работы, детские праздники и подарки, участие в спортивных соревнованиях и марафонах.

• Конкурентную заработную плату, финальный уровень обсуждается на собеседовании.