IT-рекрутер( TIQUM )

Компания "TIQUM"

TIQUM — один из ведущих разработчиков IT-решений в регионе. С 2007 года мы создаём веб-сервисы, приложения, дашборды, системы аналитики и интегрируем всё со всем. Наши клиенты: 7 компаний из РБК500, амбициозные стартапы, банки и retail. Мы реализовали 350+ проектов для бизнеса.

Входим в ТОП-7 интеграторов и наша задача — развивать цифровую культуру в стране через IT-решения от Tiqum.

Сейчас ищем IT-рекрутера в офис в Уфе. Нам нужен профессионал, который не просто закрывает вакансии, а создает сильные команды.

Что будем делать?

• Полный цикл IT-рекрутинга: от поиска до оффера.

• Поиск и привлечение разработчиков, аналитиков, тестировщиков и C-level руководителей.

• Работа с различными инструментами и техниками сорсинга.

• Взаимодействие с клиентами: обсуждение требований, формирование профиля кандидата.

• Собеседования, оценка софт- и хард-скиллов.

• Постоянный мониторинг рынка IT-специалистов, чтобы предлагать клиентам лучших из лучших.

Кого мы ищем?

• Опыт в IT-рекрутинге от 5 лет.

• Глубокое понимание IT-рынка и технологий.

• Владение методами активного сорсинга (Boolean Search, X-Ray, работа с LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, GitHub, Stack Overflow)

• Опыт работы с job-платформами (HeadHunter, Habr, Djinni, LinkedIn, MyJob, Glassdoor)

• Углубленное понимание технического стека для оценки кандидатов:

• • Backend: Java, Python, PHP, .NET, Node.js

• • Frontend: React, Vue.js, Angular

• • QA: Автотестирование (Selenium, Playwright), API-тестирование, нагрузочное тестирование

• • Data & Analytics: SQL, Big Data, ML, BI-инструменты (Tableau, Power BI)

• • C-level: CTO, CPO, CIO — понимание их компетенций, опыта в управлении и стратегии.

• Сильные soft-skills — умение презентовать компанию и проект, мотивировать кандидатов на переход, грамотная коммуникация с заказчиком.

• Системность, проактивность и ответственность.

Что предлагаем?

• Стильный и комфортный офис в центре Уфы, рядом с кофейнями и парками, где можно перезагрузиться.

• Сильная команда, с которой можно обмениваться экспертизой, а в перерыве выпить кофе и посмеяться.

• Работа с крупными клиентами и интересными проектами.

• Свобода в выборе инструментов и стратегий поиска.

• Достойная оплата + бонусы за закрытие сложных позиций.

ВАЖНО: при отклике приложи небольшое сопроводительное письмо, описывающее твою мотивацию развития в ИТ-рекрутменте, и чем тебя привлекла наша вакансия.

Если ты наш человек, откликайся — обсудим задачи и пришлем тест!