Кладовщик АО "РН-ТРАНС"

от 46 000 руб.

Вакансия компании АО "РН-ТРАНС"

Филиал АО "РН-Транс" в Республике Башкортостан. Основная деятельность: перевозка нефтепродуктов железнодорожным транспортом.

Обязанности:

- Организация работ по приемке, взвешиванию, оформлению, хранению, выдаче  и отгрузке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), средств индивидуальной защиты (СИЗ) в рамках вверенного складского помещения.
- Соблюдение режимов хранения, порядка учета совершаемых операций, правил документального оформления и предоставления регулярной внутренней отчетности.
- Проверка соответствия поступающих на склад ТМЦ, продукции, указанной в сопроводительной документации, включая товарные накладные, сертификаты и т. д.
- Размещение ТМЦ на местах хранения (стеллажи, паллеты и т.д.), сортировка по виду, качеству и прочим признакам. Наклейка ярлыков на товар.
- Руководство работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением ТМЦ на складе.
- Комплектование партий ТМЦ для отправки на производственные участки.
- Составление документации о неисправности, недостаче инструментов, приборов и т.п. для возврата поставщику.
- Обеспечение сохранности ТМЦ, поступивших на хранение.
- Работа в программе 1С:
1 оформление прихода  ТМЦ  и СИЗ на склад;
2 перемещение на МОЛ;
3 списание ТМЦ и СИЗ;
4 общий учет ТМЦ на складе.

- Отслеживание исправности и достаточности средств оперативного пожаротушения, проверка и поддержание помещений в надлежащем состоянии, контроль состояния оборудования и своевременное восстановление функциональности инвентаря.
- Контроль за соблюдением правил охраны труда и норм техники безопасности, а также своевременная санитарная обработка.
- Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях, в ходе которых определяются фактические остатки ТМЦ.
- Ознакомление с      распоряжениями и приказами компании, затрагивающими деятельность вверенных функций, объекта или персонала.

Требования:

- Средне-специальное образование.
- Стаж работы в должности не менее двух лет с МТР.

Условия:

- Трансфер до места работы.
- 5-дневный режим работы.
- Оплата фитнеса.
- Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.
- Ежемесячное и годовое (10% от годового дохода) премирование.
- Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.
- Страхование работников (ДМС, НС).
- Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.
- Отдых в санаториях по всей стране.
- Летние оздоровительные лагеря для детей.
- Ипотечная программа.
- Корпоративная пенсия.