Лаборант химического анализа 4 разряда( Славнефть-Красноярскнефтегаз )

от 140 000 руб.

Компания "Славнефть-Красноярскнефтегаз"

Обязанности:

• выполнение испытаний проб нефти, газа попутного нефтяного, нефтепродуктов, сточных вод, скважинной продукции;
• регистрация в рабочих журналах проведенных расчетов.

Требования:

• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена в области химии или химической технологии или высшее образование - программы бакалавриата в области химии или химической технологии или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области химии или химической технологии;
• профессиональное обучение - программы профессиональное подготовки рабочих, квалификационное удостоверение "Лаборант химического анализа" не ниже 4 разряда;
• опыт работы по исследованиям не менее 1 года по профессии.

Знание программных продуктов:

• уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), опыт работы с оргтехникой.

Профессиональные знания, навыки:

• знание физико-химических свойств объектов аналитического контроля,
  основ общей, аналитической и физической химии, физико-химических методов испытаний, способов приготовления сложных титрованных растворов, способов разделения и определения веществ и соединений, методов оценки достоверности результатов;

Условия:

• бессрочный трудовой договор;
• вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
• проезд за счет работодателя от пункта сбора (пос. Байкит, г. Красноярск, г. Москва, г. Оренбург, г. Самара, г. Томск, г. Тюмень, г. Уфа);
• конкурентная заработная плата;
• заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.