Оператор по добыче нефти и газа 5 разряда

24 Августа 2025

Лаявожнефтегаз

Город:

Уфа

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Лаявожнефтегаз"

Трудоустройство в I квартале 2026 года.

Обязанности:

Вывод скважин на режим эксплуатации;
Изменение режима работы скважин по заданию инженера-технолога;
Осуществление работ по депарафинизации скважин (скребкование лифта скважин с помощью МДС-10, проведение обработок горячей нефтью);
Работа со спецтехникой в качестве основного рабочего - расчистка территории кустовой площадки и вагон-городка, погрузочно-разгрузочные работы и т.п. (снегоуборочная техника, автокран, спецтехника для горячих обработок и т.п.)
Регламентированное техническое обслуживание запорно-регулирующей арматуры;
Отбор проб на скважинах;
Поддержание территории в чистоте (уборка снега и т.п.);
Участие в ремонтных работах на скважинах (передача в ремонт, приемка с ремонта);
Остановки и запуски скважин при временных перебоях вывоза нефти с МБСНУ;
Выполнение работ повышенной опасности в качестве вспомогательного рабочего (газоопасные, огневые, на высоте).

Требования:

Средне специальное/Высшее профессиональное (техническое);
Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет (опыт работы на промысле/производстве с наличием сероводорода является преимуществом);
Знание технологических процессов:

1. Добыча нефти, газа, конденсата (первичная и вторичная добыча, методы повышения нефтеотдачи);

2. Подготовка и переработка углеводородов (сепарация, осушка, стабилизация, фракционирование).

3. Транспортировка (трубопроводы, компрессорные станции, учет продукции).

Чтение и разработка документации:

1. Технологические регламенты.

2. Технико-экономические обоснования (ТЭО).

3. Проектная и рабочая документация (ПД, РД).

Личностные и деловые качества: умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
вахтовый метод работ (месяц на месяц) 95 км от г. Нарьян-Мар;
компенсация расходов за прохождение предварительного медицинского осмотра;
компенсация проезда от места жительства до пункта сбора (г. Нарьян-Мар) и обратно;
от ДМС с первого месяца (г. Нарьян-Мар + в городе по месту жительства);
социальных пакет (компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год);
дружный коллектив.