Операционный менеджер / помощник директора по кадрам

от 50 000 руб.

Компания "TIQUM"

TIQUM — один из ведущих разработчиков IT-решений в регионе.

С 2007 года мы создаём веб-сервисы, приложения, дашборды, системы аналитики и интегрируем всё со всем. Наши клиенты: 7 компаний из РБК500, амбициозные стартапы, банки и retail. Мы реализовали 350+ проектов для бизнеса!
О нас http://surl.li/gyhfyw

Сейчас мы ищем Операционного управляющего с функцией кадрового делопроизводства, который будет работать напрямую с директором для поддержки и оптимизации процессов в компании.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Вести документооборот с клиентами, сотрудниками, подрядчиками, контрагентами;
• Помогать бухгалтеру с первичной бухгалтерией, вносить в 1С данные, обмениваться договорами с контрагентами через ЭДО и по почте;
• Ведение табеля рабочего времени, контроль расчета зарплатных ведомостей, подготовка счетов к оплате, финансовый учет (заполнение готовых таблиц, где считаются показатели);
• Кадровые вопросы: прием, отпуска, увольнения, как по старинке, так и через КЭДО. Численность до 50 человек.
• Операционные вопросы: корреспонденция, жизнедеятельность офиса, организационные вопросы директора, постоянное улучшение процессов.
• И самое главное — безопасность: выявление и устранения недостатков кадрового и бух.учета (тут есть гл.бух в помощь), приведение этих процессов в соответствие с законодательством, поддержание кристально прозрачной деятельности организации.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ К НАМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

• Знание кадрового учета и деталей законодательства;
• Базовое знание бухгалтерского учёта (хотя есть бухгалтер, но лишним не будет);
• Умение пользоваться всеми необходимыми программами для ЭДО, КЭДО, бухгалтерии и пр.;
• Системность во всем, желание все сделать максимально прозрачным и понятным.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Возможность развития управленческих навыков под непосредственным присмотром основателя компании;
• Достойную белую зарплату и официальное трудоустройство;
• Удобный график с 9 или 10 (по желанию) с выходными;
• Компенсацию части стоимости обучения (профильного);
• Сплоченный молодой коллектив.

Нам будет проще принять решение, если вместе с откликом вы напишете сопроводительное письмо , почему именно вас стоит рассмотреть на эту вакансию.

Остались вопросы? Задавайте в телеграм @hr_tiqum

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя