Рекрутер (массовый подбор)( Евразия Консалтинг )

от 50 000 до 60 000 руб.

Компания "Евразия Консалтинг"

Присоединяйтесь к лидеру в области подбора персонала – "STH-group"!

Мы – "STH-group", ведущая компания в сфере подбора персонала для складской логистики, производства и ритейла. С момента основания в 2013 году мы демонстрируем стабильный рост и высокий уровень доверия среди клиентов.

В 2023 году наш рост составил впечатляющие 65%! Наши партнеры – такие компании, как Магнит, Озон, Леруа Мерлен, Ламода, Сбер, Макита, Хофф, Мвидео и Х5.

Вакансия: Рекрутер

Почему стоит выбрать нас:

• Стабильность и уверенность: Мы предлагаем стабильные условия труда и полный социальный пакет. Работа с нами – это гарантия предсказуемости и безопасности.
• Карьерный рост: В нашей компании карьерный рост происходит на 30% быстрее, чем в среднем по отрасли. Мы ценим амбициозных сотрудников и помогаем им развиваться.
• Удаленная работа: Работайте из удобного для вас места, экономьте время и деньги на дорогу.
• Гибкий график: Выбирайте между 5/2 с 09:00 до 18:00 или 2/2 по 11 часов. Мы понимаем, что баланс между работой и личной жизнью важен.
• Материальная компенсация услуг домашнего интернета

У нас вы найдете не просто работу, а возможность развивать карьеру.

Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату с гибкими грейдами:

• 25 000 рублей – для тех, кто только начинает свой путь в карьере и хочет расти вместе с нами.
• 30 000 рублей – для опытных специалистов, готовых применить свои знания и навыки.
• 35 000 рублей – для лучших из лучших, кто стремится к вершинам и готов вести команду к успеху.

И это еще не все! Ваша бонусная часть не имеет потолка, что дает вам возможность влиять на свой доход. Средняя зарплата в нашем отделе составляет 45 000 – 55 000 рублей, и вы можете достичь этих цифр или даже превзойти их..

Ваши задачи:

• Прозванивать горячие отклики от кандидатов.
• Консультировать кандидатов по условиям вакансий.
• Эффективно обрабатывать возражения кандидатов по заданным скриптам.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса подбора.
• Вести и актуализировать воронку кандидатов в CRM-системе (мы предоставим необходимое обучение).

Наши пожелания к кандидатам:

• Уверенные навыки работы с ПК.
• Наличие собственного компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.
• Способность работать в условиях высокой нагрузки и придерживаться высоких стандартов.
• Опыт в массовом наборе персонала или колл-центре приветствуется, но необязателен.

Наши преимущества:

• Социальный пакет: 28 дней оплачиваемого отпуска, оплачиваемые больничные, праздничные бонусы.
• Обучение и развитие: Современные программы обучения с наставником для быстрой адаптации, доступ к обширной библиотеке бизнес-литературы и материалов для профессионального роста.
• Динамичная система отслеживания и награждения лучших сотрудников.

Откликайтесь, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!