Руководитель отдела управления персоналом
18 Октября 2024
Город:
Уфа
Занятость:
Полная занятость
Компания "Финансовая группа ДоГа"
ООО «ФГ «Дога» осуществляет строительство установки по переработке углеводородных газов в ароматические углеводороды.
В связи с этапом активного развития, открыта вакансия Руководитель отдела управления персоналом
Ключевые обязанности:
- Контроль ведения кадрового делопроизводства:
- ведение документации по учету и движению персонала;
- разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;
- администрирование и автоматизация процессов и документооборота по учету и движению персонала.
- ведение воинского учета, формирование и сдача отчетности.
2. Обеспечение персоналом:
- формирование информации о потребностях организации в персонале;
- поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- выявление неэффективного персонала.
3. Развитие персонала:
- разработка и осуществление программы знакомства «новичков с организацией»;
- контроль прохождения испытательного срока персоналом;
- формирование единой базы по обучению персонала за счет средств организации;
- разработка планов обучения и контроль их реализации.
4. Оплата труда персонала:
- разработка системы оплаты труда персонала;
- формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
- внедрение системы оплаты труда персонала;
- формирование предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала;
- разработка и внедрение системы поощрений и наказаний.
5. Стратегическое управление персоналом:
- формирование структуры и штатного расписания организации в зависимости от стадии реализации проекта;
- выявление необходимости создания должностей и направлений деятельности;
- формирование предложений по ротации кадров;
- выявление наиболее эффективных работников.
6. Регламентация деятельности по управлению персоналом:
- выявление процессов, требующих регламентации;
- формирование плана разработки ЛНА и контроль его исполнения.
7.Формирование корпоративной социальной политики:
- разработка корпоративных социальных программ;
- организация взаимодействия с общественными организациями, с государственными органами;
- подготовка предложений по формированию бюджета в области обеспечения корпоративной социальной политики;
- оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой.
Требования:
1. Высшее образование.
2. Релевантный опыт работы.
3. Опыт управления командой от 3х человек.
4. Высокий уровень самоорганизации.
5. Активная жизненная позиция.
Условия:
1 . Работа в динамичной, развивающейся организации.
2. Официальное оформление согласно ТК РФ.
3. Возможность профессионального и карьерного развития.
4. График работы 5/2, с 9:00-18:00.
!УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБСУЖДАЕТСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
11 Октября
Стерлитамак
от 40 000 руб.
Компания "Гринбокс" Обязанности: 1. Организация процесса эффективного подбора, планирование потребности в персонале. 2. Организация и...
10 Октября
Специалист по работе с персоналом( Интер РАО-Управление сервисами )
Уфа
Компания "Интер РАО-Управление сервисами" Обязанности: Работа с кадровым резервом Общества, подбор сотрудников внутри Общества; Участие...
23 Сентября
Ведущий специалист отдела управления персоналом (Дема)
Уфа
от 60 000 до 80 000 руб.
Компания "Дортрансстрой" Дорожно-строительная компания ООО "ДОРТРАНССТРОЙ" приглашает на работу ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ...
23 Сентября
Менеджер по персоналу( ШансЛайн )
Уфа
от 35 000 до 50 000 руб.
Компания "ШансЛайн" В связи с большим объемом вакансий, ищем к себе в команду менеджера по подбору персонала/рекрутера: Обязанности:...
24 Сентября
Менеджер по персоналу( ТехноНИКОЛЬ )
Белорецк
Компания "ТехноНИКОЛЬ" Обязанности: Осуществлять подбор кадров; Реализовывать мероприятия по развитию и вовлеченности персонала;...
Вакансия размещена в отрасли