Ведущий инженер АСУ и ТП

Компания "БУРИНТЕХ, НПП"

Обязанности:

Эксплуатация АСУ ТП инженерных систем предприятия (теплоснабжение и отопление, вентиляция, кондиционирования, хладоснабжение, электроснабжение)

• Постановка задач к разработке и проектирования систем АСУ ТП: определение требования к системе, разработка архитектуры и технических заданий для создания или модернизации системы.
• Программирование контроллеров и систем управления: создание программного обеспечения для автоматического управления технологическим процессом.
• Тестирование и отладка систем: перед внедрением системы в реальных условиях тестирование на наличие ошибок и корректность работы.
• Внедрение и настройка систем на производстве: установка, настройка и интеграция системы в существующую инфраструктуру предприятия.
• Поддержка и обслуживание систем: мониторинг состояния системы, диагностика и устранение неисправностей, обновление программного обеспечения.
• Оценка и улучшение эффективности систем: анализ данных о работе системы и определение возможных путей ее оптимизации.
• Документирование: создание и поддержка технической документации, инструкций, схем.
• Обучение персонала: Подготовка и обучение операторов и других специалистов правилам работы с системой АСУ ТП.

Требования:

Образование - высшее профессиональное (техническое) образование

Опыт работы - наличие опыта в должности инженера АСУ и ТП не менее 3 лет, не менее 5 лет (при среднем профессиональном (техническим) образовании)

Знание принципов построения многоуровневых АСУ ТП. Умение выстраивать архитектуру АСУ ТП. Навыки в сфере электротехники и электроники

Опыт разработки, внедрения и обслуживания систем АСУТП

Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

• Официальное трудоустройство.

• Прохождение медосмотра за счет работодателя;

• Доставка сотрудников корпоративным транспортом г. Уфа, г. Благовещенск.

• Горячие обеды в столовой на территории предприятии с предоставлением субсидии.

• Корпоративный социальный пакет включает в себя:

• Полис ДМС для сотрудников и членов их семей

• Страхование от несчастных случаев

• Компенсация процентов по ипотеке

• Санаторно-курортное лечение работников

• Организация детского летнего отдыха.

• Оздоровление работников и их детей.

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.