Ведущий специалист отдела информационной безопасности

13 Января 2025

от 120 000 до 160 000 руб.

Транснефть-Урал

Город:

Уфа

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Транснефть-Урал"

Обязанности:

Осуществлять контроль, с использованием возможностей эксплуатируемых систем информационной безопасности: состояния защищенности информационных ресурсов, оборудования АСУТП и иной АСУ, полномочия пользователей, выявления попыток несанкционированного доступа к информационным системам, состояния эксплуатируемых средств защиты, поддержания режима коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации и корпоративной сети;
Проводить информационно-поисковые работы, участвовать в служебных проверках, разбирательствах, расследованиях, связанных с нарушениями информационной безопасности;
Проводить обучение, разъяснения с работниками по вопросам обеспечения информационной безопасности;
Проводить рассмотрение проектной документации;
Администрировать, сопровождать современные зарубежные и отечественные средства межсетевого экранирования.

Требования:

Навыки практической работы в области телекоммуникационных систем и компьютерной техники. Навыки администрирования ОС семейства Linux и/ или Windows. Навыки работы с KSC, DLP системами. Опыт работы с сетевым оборудованием (коммутаторы, маршрутизаторы, МСЭ) зарубежного и/или отечественного производства уровня Enterprise, с углубленными знаниями в области сетевых технологий (модель OSI, IPSec, LACP, OSPF).
Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости.
Высшее техническое образование в области ИТ, ИБ

Условия:

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

Расширенный социальный пакет:
Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
Страхование от несчастных случаев и болезней;
Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности:
В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие:
Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь:
Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.