Заведующий складом

от 66 000 руб.

Компания "Гипротрубопровод"

• Планировать свою работу по обеспечению структурных подразделений Филиала товарно-материальными ценностями требуемого качества для их производственной деятельности;
• Осуществлять контроль за соответствием оформления первичных учетных документов требованиям действующего законодательства;

• Вести работу по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.;

• Участвовать в работе комиссии входного контроля качества поступающей на склад специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

• Составлять акты входного контроля качества поступающей на склад специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

• Анализировать текущие расходы и потребности этих товарно-материальных ценностей;

• Обеспечивать наличие сертификатов качества на приобретаемые (поставляемые) специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты;

• Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;

• Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт;

• Производить выдачу и следить за расходным материалом предназначенным для обеспечения санитарно-гигиенических норм;

• Составлять акты на списание товарно-материальных ценностей ежемесячно;

• Ответственность, организованность, аккуратность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе и индивидуально.

  Четкое понимание поставленных задач и сроков их выполнения, представление объемов и расстановки приоритетов по выполняемой работе.

  Условия:

• Оформление в строгом соответствии с РФ;
• Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование( уровень дохода обсуждается по результатам интервью);
• АО "Гипротрубопровод" входит в реестр аккредитованных IT-компаний;
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
• Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года);
• Частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
• Корпоративное обучение.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя