Компания "Башнефть-Добыча"
Обязанности: - готовить проекты приказов, распоряжений и других документов по вопросам, входящим в компетенцию налогового отдела;
- готовить предложения к материалам о потребности в ИТ-проектах в части налоговой функции по Обществу;
- проводить экспертизу годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности Общества в части данных о налогах и налогообложении (за исключением НДФЛ и страховых взносов), участвовать в работе по представлению информации, рассмотрению результатов аудита по Обществу в области налогообложения,
- сопровождать договора Общества по направлению деятельности;
- выявлять, систематизировать, актуализировать и оценивать риски в области налогообложения
- контролировать сроки предоставления документов/информации/пояснений по требованию в налоговые органы;
- осуществлять планирование и прогнозирование налоговых обязательств, платежей и льгот Общества, в т.ч среднесрочное и ежемесячное планирование (за исключением НДФЛ и страховых взносов), проводить план-факт анализ (при необходимости);
- формировать технико-экономические показатели в части налоговых перечислений по Обществу;
- контролировать соблюдение требований трансфертного ценообразования;
- обеспечивать учет налоговых обязательств в информационной системе «Контроль лимитов финансовых обязательств и платежей».
Требования: - высшее образование (экономическое);
- знать законодательство о бухгалтерском учете, законодательство о налогах и сборах, нормативные правовые акты и методические указания по бухгалтерскому/налоговому учету, трудовое законодательство, основы гражданского и финансового права;
- уверенный пользователь ПК;
- знание программ: Lexema, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook, БОСС-Референт, SAP ERP, SAP R3.
Условия: - 5-ти дневная рабочая неделя;
- полная занятость, полный рабочий день;
- рабочее место: Уфимский р-н п. Курасково;
- вахтовый автобус с г.Уфа;
- пятидневный рабочий график.
Социальный пакет:
- добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).