Работа Заместитель генерального директора в Партнерские Вакансии в Уфе - 5 Вакансий

Заместитель генерального директора по экономике

Уфа

Компания "Экситон - автоматика, НПФ" Аккредитованная IT компания по автоматизации нефте- и газодобывающих предприятий ищет кандидата на вакансию: Заместитель генерального директора по экономике. Обязанности: Организация, контроль работы ПЭО Формирование полного комплекта управленческой отчетности, в том числе: БП (бизнес-плана), БДР (бюджета доходов и расходов), план и...

Заместитель генерального директора по финансам

Уфа

от 150 000  руб.

Компания "Инженерно-Производственное Предприятие Новые Технологии" Вакансия: Финансист высшего уровня (Директор по финансам / Заместитель руководителя по финансам) Отрасль: Производство нефтегазового оборудования (АГЗУ, комплектующие и сопутствующие системы). Требования к кандидату: 1. Образование и сертификации: Высшее образование в области финансов, экономики,...

Заместитель генерального директора по производству

Уфа

от 200 000  руб.

Компания "Апрайт-рекрутинг" Компания Наш клиент – уральский мукомольный завод, производящий продукцию высокого качества и претендующий на занятие лидирующих позиций в индустрии за счет реализации стратегии устойчивого развития, улучшения технологий и повышения эффективности производственных процессов. Потенциал переработки зерна в ближайшей перспективе составляет до 700-800 тонн в сутки....

Заместитель генерального директора по сервису БИС (Буровой Инженерный Сервис)

Уфа

до 180 000 руб.

Компания "НПФ Технология" Обязанности: Участие в разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности производства, а также перспективных и текущих планов развития производства; Анализ и оценка технических и технологических решений в области строительства скважин. Разработка мероприятий по оптимизации непроизводственных затрат и повышению эффективности; Планирование...

Заместитель генерального директора по персоналу

Уфа

от 60 000  руб.

Компания "Амкодор-Агидель" Обязанности: 1. Стратегическое управление HR: - разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями предприятия; - участие в формировании корпоративной культуры и ценностей; - анализ рынка труда и прогнозирование кадровых потребностей. 2. Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения: -...