Менеджер по кадрам

Документационное обеспечение деятельности организации; организационное обеспечение деятельности руководства (стандартные обязанности секретаря-референта), ведение кадровой документации и кадрового учета: кадровое делопроизводство, приказы по личному составу; личные карточки формы Т-2; ведение трудовых книжек работников; оформление трудовых договоров и изменений к ним; командировочные документы; листки нетрудоспособности; табель учета рабочего времени, обеспечение расходными материалами офиса (административно-хозяйственная деятельность).

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, б/л, отпуски), трудовые книжки, табель учета рабочего времени. Поиск и подбор персонала, взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, проведение собеседований. Участие в разработке и внедрении систем оплаты труда, систем поощрения. Разработка должностных инструкций, локальных актов и положений

Управление персоналом численность более 140 человек, ведение кадрового делопроизводства, приказы по личному составу; личные карточки формы Т-2; ведение трудовых книжек работников; оформление трудовых договоров и изменений к ним; командировочные документы; листки нетрудоспособности; воинский учет, пенсионный фонд, табель учета рабочего времени