Специалист по кадрам

1.Оформлять приказы на командировки, заносить в автоматизированную систему бухгалтерского и управленческого учета Предприятия (1С: АСБУУ ЗУП) производить оформление и выдачу командировочных удостоверений, вести журнал учета убытия и прибытия работников Управления.
2. Оформлять уведомления о представлении отпуска и выдавать их работникам Управления в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
3. Вести учет личного состава Управления в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
4. Заносить в автоматизированную систему бухгалтерского и управленческого учета Предприятия (1С: АСБУУ ЗУП) проекты приказов о приеме, переводе и увольнении работников и все персональные данные работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Предприятия, филиала Предприятия и Управления.
6. Формировать и вести личные дела и личные карточки работников (форма Т-2) Управления, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
7. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников Управления.
8. Вести учет рабочего времени работников Управления и заполнять листки нетрудоспособности, заносить данные в автоматизированную систему бухгалтерского и управленческого учета Предприятия (1С: АСБУУ ЗУП), представлять табели учета рабочего времени и листки нетрудоспособности в Управление филиала Предприятия.
9.Выдавать работникам Управления служебные удостоверения, справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности, копии трудовых книжек и документов, находящихся в личных делах работников. Производить подсчет трудового стажа.
10. Оформлять документы на повышение квалификации и обучение работников, на проведение и по результатам аттестации работников.
11.Осуществлять поиск и подбор персонала на вакантные должности.
12.Вести работу по воинскому учету и бронированию работников Управления:
13. Обеспечивать своевременное оформление бронирования за Управлением граждан, прибывающих в запасе в соответствии с локальными нормативными актами Предприятия и законодательством Российской Федерации.
14. Обеспечивать постановку граждан на воинский учет.
15. Взаимодействовать с военными комиссариатами по вопросам воинского учета и бронирования.
16. Осуществлять сбор, хранение и обработку сведений, содержащихся в личных карточках граждан, подлежащих воинскому учету и бронированию.
17. Вести журналы учета по кадровому делопроизводству в соответствии с номенклатурой дел.