Начальник отдела кадров

Все функциональные обязанности кадровой службы, а так же учет товарно-материальных ценностей на всех складах и точках предприятия, составление калькуляций и технологических карт на изготавливаемую продукцию предприятия. Подготовка документов для представления к наградам. Личные поручения руководителя и многое другое.

Занималась разработкой кадрового плана в бизнес-плане организации, подготовкой штатного расписания, поиском и отбором персонала , комплектованием штата, оценкой профпригодности соискателей, разработкой должностных инструкций, учетом кадров, созданием базы данных о сотрудниках, формированием и ведением личных дел сотрудников, оформлением приема на работу и т.д. Обучением нового работника, введением его в должность, повышением квалификации сотрудников, планированием карьеры сотрудников и т.д. Проведением аттестации, разрабатыванием системы стимулирования персонала, премирования. созданием благоприятного психологического климата в коллективе, созданием условия для творчества и развития. Контролем за исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по работе с личным составом. Организацией контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведением всей отчетности по кадровым вопросам. Руководила работой службы. Обеспечивала рациональное распределение нагрузки между работниками отдела. Проводила работу по защите информации, составляющей государственную, коммерческую и служебную тайну и др.

Выполнение проектной документации предприятий бытового обслуживания.